WAT KAN ONZE DIENSTVERLENING VOOR U BETEKENEN?


Pay for People

Bent u op zoek naar een full-service HR-dienstverlener?

Pay for People is gespecialiseerd in het ontzorgen van intermediairs en uitzendbureaus. Met onze werkwijze, matchingsplatform en portal zijn wij onderscheidend en vooruitstrevend. Belangrijke aspecten hierbij zijn:

  • Professionele backoffice dienstverlening inclusief alle keurmerken en certificeringen
  • Gepersonaliseerd portal en matchingsplatformmodule
  • Ondersteuning bij technische materie van de uitzend CAO, inlenersbeloning, wet- en regelgeving
  • Klantvriendelijk, deskundig en oplossingsgericht
  • Vast contactpersoon: korte lijnen

Van alle markten thuis

Eigen portal Wij werken als enige aanbieder in Nederland met 100% in eigen beheer ontwikkelde software. Hierdoor zijn matchen van medewerkers en vacatures, contractbeheer, urenregistratie, verloning, facturatie, debiteurenbeheer en loonaangifte volledig in ons systeem geïntegreerd.

Dashboard en digitaal dossier Log in op uw persoonlijke portal en u heeft realtime en 24/7 toegang tot alle denkbare gegevens. Denk aan managementrapportages, margeoverzichten, pro-formaberekeningen, loonstroken, facturen en betalingsoverzichten.

U bent altijd in de markt herkenbaar Uw merk is en blijft volledig in de markt herkenbaar voor opdrachtgevers en medewerkers. Het portal, matchingsplatform en documenten (bijv. overeenkomsten, facturen en loonstroken) zijn voorzien van uw bedrijfsnaam, logo en huisstijl. Opdrachtgevers en medewerkers kunnen inloggen via uw eigen website, middels een inlogknop.

Efficiënte werkwijze: na aanmelding alle documenten direct gereed Na het aanmelden van een medewerker zijn alle documenten direct gereed. Denk daarbij aan bijvoorbeeld de arbeids- en inleenovereenkomst en urenbriefjes. U kunt altijd alles zelf op elk moment afronden (en direct digitaal laten ondertekenen), waardoor optimale binding met medewerkers en opdrachtgevers ontstaat.

Samen naar de top

U wilt graag ontzorgd worden? Pay for People regelt het voor u!

Het juridisch werkgeverschap

  • Contractbeheer (toepassing NBBU-CAO) en opbouw van reserveringen
  • Aanmelden pensioen (StiPP, BPF Bouw, Schilders en ABP)
  • Arbeids- en inleenovereenkomsten genereren via portal
  • A1-verklaring en erkend referent IND (30% regeling – ET regeling)
  • Academy for Flex (gratis opleidingsplatform voor flexkrachten)

Ziekteverzuim

  • Uitvoering Wet Verbetering Poortwachter
  • Uitbetaling van ziektegeld
  • Begeleiding en re-integratie van zieke werknemers

Salaris- en personeelsadministratie

  • Digitale urenverwerking via portal (ma-di-wo-do) en wekelijkse, vier-wekelijkse of maandelijkse verloning
  • Verwerken mutaties (loonbeslagen, etc)
  • Digitale loonstroken en jaaropgaven en afdrachten premies en belastingen
  • Signalering loon wijzigingen (bijv. periodieken, cao verhogingen, leeftijd, et cetera)
  • Overzicht bestedingsruimte scholing

Debiteurenbeheer

  • Digitale facturatie
  • Verzekering loonsom: geen debiteurenrisico
  • Afhandeling betalingsachterstanden
  • Voorfinanciering van marge/factoring

Kwaliteit & certificeringen

100% betrouwbaar

  • NBBU lidmaatschap
  • NEN 4400-1 certificering en SNA keurmerk
  • SNF inhuur geregistreerd
  • Kiwa geregistreerd
  • VCU gecertificeerd

Indien u een eigen VCU certificaat op uw naam wenst, geldt een jaarlijkse fee van € 750,-

Pay for People past een G-rekening toe waardoor opdrachtgevers volledig gevrijwaard zijn van inlenersaansprakelijkheid (WKA).

Kwaliteit

  • Professionele helpdesk voor vragen inzake HR, sociale en fiscale wetgeving
  • CAO ervaring en expertise inzake alle CAO's (o.a. in verband met inlenersbeloning)
  • Een vast contactpersoon (met back-up) die op de hoogte is van wat er speelt binnen uw onderneming waardoor deskundige, snelle en oplossingsgerichte terugkoppeling plaatsvindt (kennispartner)
  • Proactieve informatievoorziening inzake wet- en regelgeving (nieuwsbrieven, flexmagazine P.zine, Up to Flex meetings en jaarlijkse Dag van de Uitzendondernemer)

Benieuwd naar onze tarieven?