Compliance & wetgeving

Alles geregeld op het gebied van wet- en regelgeving

Arbeidswetten, WKA, Inlenersbeloning en Uitzendbeding

Onze experts volgen alle ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en cao’s op de voet van arbeidswetten tot specifieke uitzendwetgeving zoals de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA) en de nieuwe Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeid (WTTA).

Wat betekent dat voor jou als intermediair?

WKA: Als opdrachtgever kun je aansprakelijk worden gesteld voor niet-afgedragen loonheffingen en btw van je uitzendpartner. Wij zorgen voor een correcte loonadministratie, juiste afdrachten en gebruik van een geblokkeerde G-rekening, zodat jij juridisch beschermd bent en geen onnodige risico’s loopt.

WTTA (vanaf 2027): Deze wet verplicht elke uitzender of arbeidsbemiddelaar om een vergunning te hebben voordat ze arbeidskrachten mogen uitlenen. Wij zijn voorbereid op deze wet en begeleiden intermediairs volledig bij de impact ervan. Werk jij met ons? Dan weet je zeker dat je samenwerkt met een gecertificeerde, betrouwbare partij die klaar is voor deze verandering.

Wij leven de meest actuele wet- en regelgeving na, zodat je zeker weet dat jouw medewerkers altijd het juiste loon, toeslagen en arbeidsvoorwaarden ontvangen. Of het nu gaat om de inlenersbeloning, relevante werkervaring of toepassing van het uitzendbeding: wij zorgen dat alles klopt tot in detail.

NEN 4400 en NBBU CAO:

In de uitzendbranche is betrouwbaarheid alles. De NEN 4400-certificering is hét bewijs dat wij voldoen aan alle fiscale en administratieve verplichtingen, inclusief identiteitscontrole en loonbetalingen.

Daarnaast volgen wij de NBBU cao, die speciaal is ontwikkeld voor flexibele arbeid. Deze cao biedt zowel zekerheid voor werknemers als flexibiliteit voor werkgevers – ideaal voor dynamische arbeidsrelaties. Jij hoeft je dus geen zorgen te maken over naleving; wij nemen het werk en de zorg uit handen.