Wat houdt dat precies in,
uw backoffice uitbesteden?


Wel de lusten, niet de lasten

Kort samengevat: het juridisch werkgeverschap wordt van u overgenomen, alsmede het zorgvuldig beheren van de administratieve en financiële processen. Uw werknemers zijn niet meer in dienst bij u, maar het complete juridisch werkgeverschap ligt op de schouders van de backofficepartij. Evenals de processen van alle geldstromen en het overnemen van debiteurenrisico. U behoudt wel de verantwoordelijkheid en het eerste contact met de werknemers, maar uw werknemers profiteren op deze manier o.a. van stipte verloning en doorbetaling bij ziekte.


Eigenlijk is uitbesteden voor elke intermediair interessant. Als kleine tot middelgrote organisatie is het zelfs beter om dit altijd te doen. U heeft dan uw handen vrij om u volledig te richten op het ondernemen, terwijl u tegelijkertijd profiteert van de schaalvoordelen van een centrale organisatie. Maar ook als uw uitzendorganisatie groot is, doet u zichzelf een groot plezier de backoffice uit te besteden. Door samen te werken met een professionele organisatie bespaart u namelijk een hoop tijd, zorgen en geld. Kortom: wel de lusten, niet de lasten.