Hoe kom ik aan opdrachten of klanten?
Via netwerken, LinkedIn, koude acquisitie, marketing, inschrijving op aanbestedingsplatforms of samenwerking met lokale bedrijven. Een goed opgebouwde reputatie en klantgerichtheid zijn essentieel.
Hoe bouw ik een kandidatenbestand op?
Door actief te werven via jobboards, sociale media, referralprogramma’s en lokale netwerken. Goede communicatie, snelheid in plaatsing en transparantie verhogen de kans op succes.
Welke branches zijn interessant om me op te richten?
Populaire sectoren zijn zorg, techniek, logistiek, IT, horeca en onderwijs. Kies een branche die past bij jouw netwerk, ervaring of persoonlijke affiniteit.
Hoe maak ik een goed vacatureprofiel of pitch?
Schrijf vacatureteksten die duidelijk, aantrekkelijk en doelgroepgericht zijn. Leg de nadruk op voordelen voor de kandidaat, gebruik actieve taal en voeg indien mogelijk visuele elementen toe.
“Een samenwerking van een kwart eeuw zegt natuurlijk veel over de tevredenheid en het vertrouwen.”
Onno Kobus, directeur
Kobus Personeel & Organisatie
“Een professionele club waar ik mijn backoffice zonder omkijken aan uitbesteed.”
Rinke Oevermans, eigenaar
RINQ
“Samen komen wij altijd tot een passende oplossing.”